浏览量：0
时间：2025-06-09
1、杜拉拉升职记。玫瑰早做好了走的准备，一心想在走之前先把行政经理的后备人选撬掉，好让李斯特抓一把瞎；更让李斯特作为堂堂人力资源总监，却看不清自己手下经理的算盘，在DB中国上上下下面前丢一把脸。 王蔷：不太聪明的人，越级申诉玫瑰，还自己发Email宣布有事找他，王蔷的逻辑不够好，而且也比较自我：一是在最忙的时候去休了。
2、急求《杜拉拉升职记》读后感，要写出从中得出什么职场经验与感悟，要原创。1、分析现有资源，制定取得所需的资源的方案。从书的一开始拉拉的这项特质，非常引人注意。也正是这一特质，引导她走向了成功。她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比如她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，
3、《杜拉拉升职记》读后感。不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的改变，但至少可以让我以更加饱满的热情投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。
4、求 杜拉拉升职记读后感 1000字。杜拉拉很会利用身边的资源，起初为了建立与玫瑰的的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的配合中，就充分利用总裁何好德，适时的寻求帮助，后来的办事处重新调整设置，充分利用王伟来给自己的方案充实说服力等等。做事注意技巧方面不但是杜拉拉，李斯特、何好德都很注重技巧，这也是作者本身是从业经验丰富的。
5、杜拉拉升职记读后感。杜拉拉升职记读后感1 我读了一本书，名叫《杜拉拉升职记》。但是我在这本书中懂得了什么事都要坚持不懈。 虽然这本书被拍成了电影和电视剧模式，但是我还是坚持着看书，因为书是最初的形成模式所以我坚持看书。在这本本书中，主人公杜拉拉经过重重困难才坐到了总监的位子，从一开始什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人。
1、不懂项目管理，还敢拼职场读后感。改行项目经理的“杜拉拉”——《不懂项目管理，还敢拼职场》读后感 几年前看过李可的职场小说《杜拉拉升职记》系列，感觉不错，之后发觉有很多跟风之作，盲目的把外企描写的很让未涉足于此的学生们向往的地方，然后佐以职场上的暧昧，办公室政治加上夹杂着几句英文单词的对话显示自己的高大上，于是很快就没有了兴趣。 这。
2、《杜拉拉升职记》的读后感。《杜拉拉升职记》的读后感1 刚刚看完《杜拉拉升职记》这本书有一种莫名的自卑，总觉得自己也是30岁左右的年轻人，自己也应该拥有那么多的能力，处理问题也好、文字表达也罢等等。我看这本书是因为一年一度的毕业季即将到来，很多学生自恃过高的觉得自己可以胜任一些职务，还有一些觉得自己什么都不会不敢。
3、《杜拉拉升职记》读后感。最近院党组又开展了《杜拉拉升职记》的读书交流活动，在阅读的过程中自己再次被主人公杜拉拉的经历和精神所感动和震撼。 杜拉拉只是一位普通的职场女性，没有特殊背景，没有出众的姿色，但是她充满热情执着的职业追求，爱岗敬业，直面困难，妥善处理好人际关系和职场关系，通过不断学习和努力，凭借着自己的勤奋、细心、聪明，从。
4、杜拉拉升职记书读后感。杜拉拉升职记1，主要描述的就是杜拉拉从一名刚毕业的学生到一名工薪阶层的转变。杜拉拉的奋斗史，不可以说有多么的轰轰烈烈，最终由多么的成功，但是对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。 杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中能从一个无名小卒，成长为。
5、杜拉拉升职记电视剧版，求一份5000字的读后感。可以是一集一段，乜可以。其次，想与大家分享的是自己对于<杜拉拉升职记>这部电视剧的部分浅显感想：第一，没有一个人能够随随便便成功 现在这个社会，是一个“速食社会”，肚子饿了有肯德基、麦当劳、永和豆浆等中外快餐，想要联系一个人拿起手机一拨就通，足不出户便可在网上淘宝购物，想吃反季节的瓜果鲜味也是轻而易举……这样。