确定国家秘密知悉范围的规则　怎样确定国家秘密的知悉范围

确定国家秘密知悉范围的规则

1、确定国家秘密知悉范围的基本原则。法律分析：最小化原则，这是确定国家秘密知悉范围的基本原则，应当严格执行。具体化原则，这是保证保密责任落实到人的具体制度；根据工作需要，知悉国家秘密不是政治待遇，更不能以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。法律依据：《国家秘密定密管理暂行规定》 第四条 机关、单位定密应当坚持最。

2、国家秘密的知悉范围应该根据什么来确定。法律分析：国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十一条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别。

3、确定国家秘密知悉范围的原则是。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。法律依据：《中华人民共和国保。

4、确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。正确答案：C

5、确定国家秘密知悉范围的基本原则是哪些。法律分析：确定国家秘密知悉范围的基本原则是：机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，

怎样确定国家秘密的知悉范围

1、确定国家秘密知悉范围的基本原则是。确定国家秘密知悉范围的基本原则有两个基本原则。一是工作需要原则。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是最小化原则。能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密包括。

2、确定国家秘密知悉范围的基本原则是。确定国家秘密知悉范围的基本原则是工作需要原则、最小化原则和确定到人原则。1、最小化原则 每一项国家秘密事项知悉人员的范围，应当限定在该国家秘密事项运行和执行所需要的最小范围内。2、工作需要原则 国家秘密知悉范围必须根据工作需要确定。与该事项所涉及的工作或公务活动无关的机关、单位和人员，或者。

3、确定知悉范围的基本原则是。工作需要原则。这是确定国家秘密知悉范围的基本原则，应当严格执行。最小化原则。这是限定国家秘密知悉范围的一项重要原则。具体化原则。这是保证保密责任落实到人的制度保障。拓展知识：1、最小化原则，是指严格按照保密法律法规，管理国家秘密，确保国家秘密数量最少、知悉范围最小、涉密环节最简。

4、国家秘密的知悉范围，应当根据。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，

5、确定国家秘密知悉范围的基本原则是( )。1、工作需要原则是确定国家秘密的知悉范围，首先应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，是国际通行做法。2、是最小化原则是在可能的情况下，国家秘密知悉范围应当最终限定到具体人员。能够限定。