杜拉拉升职记读后感题目　杜拉拉升职记2读后感

杜拉拉升职记读后感题目

1、杜拉拉升职记读后感。杜拉拉升职记读后感1 我读了一本书，名叫《杜拉拉升职记》。但是我在这本书中懂得了什么事都要坚持不懈。 虽然这本书被拍成了电影和电视剧模式，但是我还是坚持着看书，因为书是最初的形成模式所以我坚持看书。在这本本书中，主人公杜拉拉经过重重困难才坐到了总监的位子，从一开始什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人。

2、杜拉拉升职记读后感。杜拉拉升职记读后感1 最初，知道这本书还是学长告诉的，经过学长的引荐，寒假前我搞到了这本书，读完之后，感受如下： 本书的作者李可是一位有十余年外企生涯的职业经理人，典型的欧美500强企业文化的长期熏陶，使她成为一个生动的热爱生活的人。 书中呈现了一种目前我们不曾经历但不久后我们必定要经历的一种求职状态。

3、杜拉拉升职记读后感。《杜拉拉升职记》是一本贴近现代生活的书，是对我们现代生活的一个真实写照。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；

4、《杜拉拉升职记》的读后感。《杜拉拉升职记》的读后感1 刚刚看完《杜拉拉升职记》这本书有一种莫名的自卑，总觉得自己也是30岁左右的年轻人，自己也应该拥有那么多的能力，处理问题也好、文字表达也罢等等。我看这本书是因为一年一度的毕业季即将到来，很多学生自恃过高的觉得自己可以胜任一些职务，还有一些觉得自己什么都不会不敢。

5、杜拉拉升职记书读后感。读后感《2》杜拉拉，典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。 杜拉拉升职记1，主要描述的就是杜拉拉从一名刚毕业的学生到一名工薪阶层的转变。杜拉拉的奋斗史，不可以说有多么的轰轰烈烈，最终由多么的成功，但是对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更。

杜拉拉升职记2读后感

1、《杜拉拉升职记》读后感。尤其是她的善于改变勤于思考。不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的改变，但至少可以让我以更加饱满的热情投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。

2、《杜拉拉升职记》读后感。《杜拉拉升职记》可以说是一部职场教课书，里面包含了丰富而且实用的内容和信息，其中的一些经典词句更让人回味。以下是我为大家精心整理的《杜拉拉升职记》读后感，欢迎大家阅读，供您参考。更多精彩内容请关注。 最近院党组又开展了《杜拉拉升职记》的读书交流活动，在阅读的过程中自己再次被主人公杜拉拉的经历和精神所感。

3、不懂项目管理，还敢拼职场读后感。改行项目经理的“杜拉拉”——《不懂项目管理，还敢拼职场》读后感 几年前看过李可的职场小说《杜拉拉升职记》系列，感觉不错，之后发觉有很多跟风之作，盲目的把外企描写的很让未涉足于此的学生们向往的地方，然后佐以职场上的暧昧，办公室政治加上夹杂着几句英文单词的对话显示自己的高大上，于是很快就没有了兴趣。 这。

4、求 杜拉拉升职记读后感 1000字。做事注意技巧方面不但是杜拉拉，李斯特、何好德都很注重技巧，这也是作者本身是从业经验丰富的HR的原因吧，如杜拉拉在升职方面跟李斯特、何好德的交涉，以及面对杰生培训中不待见自己，以及给裁撤办事处的起名上面，做事技巧发挥的淋漓尽致，当然，目前似乎杜拉拉没有什么技巧是失败的，而其他几位如玫瑰、王蔷。

5、杜拉拉升职记读后感 我想真正资深的人是没有精力回答这样的问题的。因为。1，高层管理人员走马灯似的几年一轮换，缺谁都可以正常运转，靠的是什么？是系统。系统的力量巨大，即使一号人物不在，照样可以正常运行。一号人物存在的作用是把舵，指引方向。短时无舵手也会因惯性而自行前进的。2，我们中国太缺乏这样能组建系统的人。像这本书中提到的，在大公司可以做的得心应手，但在小公司。