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时间:2025-06-08
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3、服装厂招聘缝纫工广告怎么写?招聘。本服装厂根据业务开展情况需要招聘缝纫工10名。要求性别女,年龄40~50岁之间。身体健康,有缝纫工工作经验。月薪2000元。有愿望的可以和我联系。
4、服装厂招工广告怎么写好。1、明确职位与要求:广告应该清楚地列出招聘的职位名称,如“缝纫工”“裁剪师”或“质检员”等。接着,列出该职位的基本要求,如工作经验、技能水平、学历要求等。这样,有意应聘者可以迅速判断自己是否符合条件。2、突出企业优势:在广告中,简要介绍服装厂的优势,如品牌知名度、工作环境、福利待遇等。
5、服装厂招工文案怎么写。1、首先写标题,例如,【紧急招聘】xxx服装厂诚邀您的加入。2、然后写企业简介,例如,xxx服装厂是一家专业从事服装设计、生产和销售的企业,拥有先进的生产设备和优秀的团队,以追求卓越、提供高品质产品和服务为宗旨。3、然后写岗位需求,例如,现因业务发展需要,诚聘以下岗位:车位工:熟练掌握缝纫机。
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2、服装厂招工简章怎么写?服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工 因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。3,
3、服装厂招工缝纫工招聘怎么写?缝纫车间:(1)招聘要求:男/女 (2)年龄:18-45岁,要求工作认真,服从管理,为人正直,品行佳;(3)能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作;(4)采取计件工资制,多劳多得;(5)有3年以之工作经验者优先录用 上班时间:常白班,坐着上班,早7:30-晚19:00 上六。
4、服装厂招工缝纫工招聘怎么写?服装厂的缝纫工招聘信息,就按照你实际情况来写。如果还是没有头绪的话,可以参考一下同行的招工信息如何写的。我们写招工信息,目的是为了找到员工 如果当地的服装业比较发达,从事服装的人比较多,那么可以在厂门口或者当地的劳务市场去招聘 如果当地的服装业一般,并且服装厂只是个作坊的话,基本都是通过。
5、服装店招工启事怎么写。问题六:服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工 因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。3,缝纫。