废除劳动教养制度的时间　劳动教养什么时候废除的

废除劳动教养制度的时间

1、( )年通过关于废止有关劳动教养法律规定的决定。劳动教养制度废除时间2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法。

2、劳动教养制度废除时间。劳动教养制度于2013年废除。废除劳改是为加强了人权保障宪法原则的力度和广度，也是对多年来民意呼声的全面回应，而它的更直接后果则是让中国法治更健康。一、劳动教养制度废除原因如下：劳动教养违反宪法。劳动教养违反立法法规定的法律保留原则。劳动教养违反正当法律程序。劳动教养违反罪刑相当的。

3、我国的劳动教养制度已于2013年被废除，是否正确？2013年11月12日《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以下简称《决定》确定"废止劳动教养制度”，同年12月28日，全国人大常委会通过《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，在我国实施50多年的劳教制度被依法废止。故表述正确。

4、劳动教养什么时候废除的。2013年。劳动教养制度是中国特有的一种行政拘留制度，主要是针对轻微的违法行为和治安案件，但由于执行过程中存在一些问题，例如滥用、强制、非法拘禁等，导致反感和批评的声音不断，最终在2013年被全面废除。劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从外国引进，但形成世界上。

5、收容教养什么时候废止。根据相关法律规定，收容教养已于2019年12月29日被废除。2019年12月28日，十三届全国人大常委会第十五次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定》，自2019年12月29日起施行。《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关劳动教养法律规定的决定》第一条废止1957年8月。

劳动教养什么时候废除的

1、劳动教养制度废出的时间？2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。

2、我国实行五十多年的劳动教养制度于哪年依法废止。法律分析：2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养 法律规 定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第。

3、劳动教养制度是否废除了。203年的12月28日废除了劳动教养制度，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，

4、关于废止有关劳动教养法律规定的决定。1、全国人大常委会2013年12月28日通过废止劳教制度的决定，延续半个多世纪的劳教制度走到尽头。从中央决定提出废止劳动教养制度，到全国人大常委会正式废止劳教制度，短短一个多月时间，中央重行践诺的改革魄力体现了对社会民意的尊重，彰显了我国人权司法保障制度的进步2、劳动教养制度是我国在特殊时期出台的。

5、劳教制度什么时候取消的？二、废止1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养的补充规定的决议》及《国务院关于劳动教养的补充规定》。三、在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养决定有效；劳动教养制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动。